おかげで先週末から体調をくずしてしまいました。
最近は夜になると微熱が出ます。
働こうと思ったら働ける所がにくいですよね。
性格なのか、朝起きて元気だと、やっぱり働きますよね。
無理したつもりは無いのですが、そうやっていると夜にだるくなってきて
微熱が出る。 そして早く寝る。 朝起きて元気っぽいぞ、よし働こう・・・・
そしてまた夜に熱が出る・・・・
その繰り返しです。
さすがにダメだと思い、先日半日休んで寝てました。
おかげで、最近やっと楽になってきました。
なんとか乗り切れたと思います。
先週の土曜日 5月17日ですが、
トミソーの平成26年度の株主総会を行いました。
おかげさまで
60期も、なんとか株主様より認めていただけるくらいの・・・業績は残せまして。
無事に総会を終える事ができました。
頑張ってくれたスタッフの皆。
そして応援してくださるお客様、皆様のおかげです。
本当にありがとうございます。
これからのトミソーの発展に関しても大切な議案をあげました。
そして満場一致で採択されました。
今回、私の発案により、役員人事を変更します。
今日まで、住宅課課長として頑張ってもらってました木下を
役員に昇格します。
これからもっとトミソーの改革や発展に力を発揮してもらいたいと思い、
取締役営業部長としました。
ただし、住宅課課長の業務も引き続き担ってもらいます。
今までも、会社の事を考えて行動してくれてました。
この先、一緒にトミソーの発展に力を発揮してくれる事を期待しています。
会社を大きくしていく上で組織の力を強くする事は必須だと思ってます。
組織を構成するのは社員一人一人。
もちろんその社員一人一人、みんなが大切なのは言うまでもありませんが、
もっと大切なのは一人一人を束ねるリーダーの存在です。
トミソーは個人個人の技量やスキル、人間性を見ても素晴らしいスタッフ揃いだと思ってます。
（自画自賛で恐縮ですが・・・）
しかし、それをどうやってまとめるか？
とても難しい事ですが、木下はその点においても私にないモノを持っていると感じます。
そして、この後もリーダーになる考え方を持った人を
どんどん増やしていきたい。
今のスタッフの中からも、そんなリーダーを育てて行きたいと思います。
売上増やしたり、仕事量を増やすのはテクニックでなんとかなるかもしれませんが、
人をまとめられるリーダーに必要なのは、テクニック・技術・技量ではないと思います。
やっぱり考え方がしっかりした人じゃないと。
会社を大きくする時には、
まず 売上増やす人数増やす の前に
今のスタッフの中からいかに「人財」を増やすか！
トミソーが発展しながら長く持続していくためには、
これが一番大切だと考えています。
そうそう、
だから微熱くらいで休んでちゃダメですよね。
頑張ります。
さて、そんなさらなる決意と微熱の今週ですが、
お客様のお宅の上棟が二件ありました。
中布目のＩＳ様邸。
今週の月、火にて建前、上棟式でした。
この二日間は天気が良くて暑いくらい。
大工さん達は汗びっしょりになりながら、
それでも無事に上棟を終えました。
物静かなお二人ですが、家造りには並々ならぬ拘りがあります。
でもお二人とも上棟終えて笑顔が見られて良かったです。
そして、藤木新町のＫＴ様邸郷の家。
残念ながら二日間とも雨まじりの曇り空
肌寒いくらいのお天気でした。
しかし、ＫＴ様邸も無事に上棟できました。
そりゃあ、うちの厳しい加藤部長のお子さんの家です。
今日も一日、加藤部長の目が光ってましたからね。
ＩＳ様、ＫＴ様
上棟のお世話ありがとうございました。
また、完成まで日はありますが、これからも宜しくお願いします。
そして、今週はもう一つニュースがあります。
トミソーに新しいスタッフが加わりました。
住宅設計強化のために、住宅設計の経験者の方に来ていただきました。
まだ、トミソーにも慣れてませんでしょうし、
これから郷の家の事や、トミソーのお客様への取組みなど、
覚えていただくことがたくさんあります。
皆さんとお会いして打合せしたりするのはまだ先になるとは思いますが
近いうちには大きな戦力として頑張ってもらえる事を期待しています。
さて、
今週末も見学会があります。
また新しいお客さまとの出会いがあると嬉しいです。
夢ハウスへ加盟して5年。
私達なりに自信もつきました。
木の家が好きなお客様とも、ずいぶんたくさんお話を聞く事ができました。
そんな中で、もっといい提案ができるのでは？・・・
という思いも産まれてきています。
そんな思いを。
もしかすると、カタチにしてくれる新しい商品も、
この週末ご紹介できます。
みなさま、
ぜひ今週末はみどりたうんモデルハウスまで遊びに来て下さい。
ありがとうございました。